红网时刻新闻2月22日讯（通讯员 李巍）为抓好岳阳市临湘市非煤矿山企业教育培训工作，确保春节后复工复产安全，日前，临湘市应急管理局创新培训形式，推行“四有”工作法（即：观后有感、答题有奖、操作有序、应付有惩），让安全生产培训从“说教”变“体验”，全面增强员工“知风险、明职责、会操作、消隐患、能应急”安全理念，使教育培训的实效性得到可靠保障。

组织全员观看《生命重于泰山》《不可逾越的红线》和《安全生产警示片》等电视专题片及事故典型警示教育片；主要负责人带头发言，谈学习体会，现场抽考企业各类人员结合自身岗位特点讲风险辨识、隐患管控、规范操作及应急处置，增强与员工的互动。

在奖励引导上见实效，积极创新培训方式方法，提高全员受训兴趣，现场布置“安全生产知识问答墙”，举行知识竞赛，对熟练掌握自身岗位技能、知晓法律法规及行业标准的员工进行奖励，全面调动员工参加培训的积极性和主动性，形成全员踊跃发言，现场活泼探讨安全生产知识、反思自身差距、激发自主学习等良好安全氛围。

突出现场体验式教学，重点对灭火器材、呼吸自救器、便携式气体检测仪、担架运送、三角巾急救及矿用机械正确操作等设备设施，通过现场实操、现场观摩、专家讲解等方式，让全员既学习实用技术，又接受安全意识锻炼，让现场教学更丰富多彩、更有吸引力。

在严管重罚上下功夫，推动全员教育培训活动有声有色、走深走实。坚决防止全员安全生产教育活动走形式、走过场，充分发挥考核制度，对培训缺席、提前离场、压缩培训时间、考试作弊、考试不合格等现象，严格按照公司内部奖惩规定对相关人员采取最高上限经济处罚。