今年以来，全省各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发生产经营单位安全生产内部活力。湖南省应急管理厅从各地报送的生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例中选取10个典型案例，现予以发布。

案例一

2025年3月7日，湖南省煤业集团街洞矿业公司茶山岭煤矿安监员欧植辉在巡检3271采煤工作面作业时，发现带班队长李某在未对顶板进行有效支护的情况下，违规指挥工人继续开采作业。欧植辉立即要求李某停止工作面作业，并向矿调度室报告此“三违”行为，向公司安全部门反映情况。由于发现制止及时，避免了可能引发的顶板事故。煤矿按照相关规定给予相关责任人员处分，给予欧植辉500元奖励。

案例二

2025年3月10日，湖南省新化县鑫星电子陶瓷有限责任公司桑梓厂区保安人员钟强发现2号栋楼顶已安装好的光伏板存在两块空缺，立即拍照上报至公司安环部，安环部安排光伏项目经理到现场组织全面排查。由于及时发现隐患并采取了有效整改措施，避免了光伏板移位掉落导致的砸人事故发生。公司按照相关规定给予钟强2000元奖励。

案例三

2025年3月15日，湖南昇宇科技开发有限公司员工王磊发现公司精馏塔外壁结霜结冰严重，立即向相关负责人报告。公司组织技术人员检查发现，精馏塔外壁结霜结冰系管道泄漏导致，迅速制定实施方案并停车检修。由于发现处置及时，有效避免了因低温液体泄漏引发的生产安全事故。公司按照有关规定给予王磊3000元奖励。

案例四

2025年3月26日，涟源市杨梅山煤矿防突一队员工吴勇书在1151-3回风巷当头进行探钻作业时，发现局部存在安全隐患。吴勇书遂向煤矿负责人报告，煤矿立即按隐患整改流程，将回风巷通风筒全部更换为更大规格的风筒，有效避免了因风量不足引发瓦斯超限。煤矿按照相关规定给予吴勇书500元奖励。

案例五

2025年4月6日，湖南省煤业集团湘永矿业有限公司通风部副部长刘军在铜角湾煤矿-700m南三石门岩掘工作面检查时，发现早班作业人员尚未进班作业，但地上留有1筒炸药，判断是晚班作业人员出班时未严格执行火工品领退制度，没有将此炸药及时回库。该行为属严重“三违”行为，具有现实危险性。刘军立即向公司办公室报告，公司立即召集人员对井下火工品库房进行现场核查，发现该工作面的掘二队火工品管理不到位。公司按照相关规定对责任人员罚款200元，给予刘军700元奖励。

案例六

2025年5月7日，永州新奥燃气有限公司安全管理部巡检员唐中华在永州市天樾湾一期燃气管道安装现场巡查时发现，燃气管道敷设中低压管道水平间距不够，现场土方机械开挖作业无警示区域，无现场监护人等问题。唐中华立即向公司负责人报告，公司迅速采取整改措施，有效避免了违规作业可能引发的生产安全事故。公司按照有关规定给予唐中华800元奖励。

案例七

2025年5月27日，湖南沐春建设工程有限公司质安部职员刘银华检查公司承建的娄底市娄星区黄泥塘办事处朝阳二期等4个老旧小区改造及基础配套改造项目时，发现项目落地式脚手架因管网开挖而局部基础下沉、部分立杆悬空，立即向公司负责人报告。公司立即停止管网开挖，对下沉脚手架基础和立杆进行了加固处理。由于处置及时，有效避免了脚手架垮塌事故发生。公司按照有关规定给予刘银华2000元奖励。

案例八

2025年5月29日，湖南安化渣滓溪矿业有限公司采矿厂职工邓文强在110中段下矿山架空乘人索道处发现，同行的一名员工身体状态出现异常。邓文强在向公司负责人报告的同时，阻止其开展作业并护送出井就医，经医院诊断为突发性脑梗。由于邓文强发现处置及时，有效避免了人员在作业中突发疾病引发的生产安全事故。公司按有关规定给予邓文强2000元奖励。

案例九

2025年6月7日，湖南有色黄沙坪矿业有限公司孙大红、王光明、彭雪生在-296中段采场检查顶板时，发现采场顶板断层节理处有明显开裂，存在顶板冒顶引发事故的风险。孙大红在向公司负责人报告的同时，组织停止该采场作业，撤出作业人员。当日12时-296中段采场中部顶板发生冒顶。由于发现处置及时，有效避免了冒顶引发的生产安全事故。公司按照相关规定给予孙大红2000元奖励，给予王光明、彭雪生各1000元奖励。

案例十

2025年6月10日，湖南省湘中制药有限公司原料药车间电工田成兵在车间巡查时发现，车间内防爆设备的配电柜门螺丝松动，柜门有较大缝隙，可能导致车间物料、粉尘等进入配电柜造成电力短路。田成兵立即向车间负责人报告。车间立即组织对配电柜进行修复，有效避免了粉尘引发电力短路导致的火灾事故。公司按照有关规定给予田成兵500元奖励。