今年以来，全省各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。为进一步调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，湖南省应急管理厅从各地报送的案例中选取并公布10例生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2025年5月14日，中石油湖南销售分公司全胜加油站员工易帅花、余洋、余红丽正在进行加油相关作业时，发现加油站围墙外传来刺耳的爆裂声，浓烟裹挟火焰冲天而起。三名员工立即切断全站电源，暂停加油，引导站内车辆撤离，设置警戒标志，清空站内通道，并利用加油站配备的灭火器进行紧急扑救，及时将围墙外居民燃烧的油菜秸秆火苗彻底扑灭，有效避免了一场可能造成重大损失的火灾事故。公司按照有关规定给予易帅花、余洋、余红丽各500元奖励。

案例二

2025年6月16日，中石油湖南销售分公司怀化城南加油站员工罗铁珍工作期间，发现一辆停靠在出站口的大货车左后轮刹车片部位有火苗蹿出，罗铁珍在大声示警的同时，利用加油站配备的干粉灭火器协同大货车司机进行扑救。因发现及时，处置得当，有效避免了一场可能造成重大损失的火灾事故。公司按照有关规定给予罗铁珍800元奖励。

案例三

2025年7月3日，溆浦县大和矿业有限公司员工伍建新、毛家全发现+370水平巷道一处岩石（废石）松动，存在滑落风险，立即向公司井下带班员报告。带班员接收信息后向矿领导报告会商后，立即组织该作业点人员撤离，组织技术人员对隐患点进行整改加固，有效避免了顶板冒落事故的发生。公司按照相关规定给予伍建新、毛家全各500元奖励。

案例四

2025年7月4日，怀化麻阳久泰混凝土有限公司员工刘新才发现地磅房、司机休息室、门卫室外侧未设置防护墩，存在安全隐患，立即向公司负责人报告并提出了整改建议。公司立即组织专业人员赴现场进行查看评估，采纳了刘新才的建议，在地磅房、司机休息室、门卫室外制作安装了9个防护墩，有效避免了过磅车辆因故障、驾驶员状态等原因没能停下，直接撞向地磅房、司机休息室，进而造成房屋损害、人员伤亡等安全事故。公司按照有关规定给予刘新才1000元奖励。

案例五

2025年7月8日，麻阳锦江建材有限责任公司安全员薛鹏在例行班前安全检查时，发现公司采石场上山道路局部临边安全车挡损坏，并且在采石场内发现一台扬尘雾炮机外壳存在漏电情况，薛鹏立即向公司负责人报告。公司迅速组织人员对相关隐患进行了排查整改，设置警示标志，对损坏的电源线进行更换，有效避免了采石场运输车辆倾翻事故和作业人员触电事故发生。公司按照有关规定给予薛鹏1000元奖励。

案例六

2025年7月9日，沅陵山能环保科技有限公司电解车间员工向光海发现电解槽上有短路现象，立即通过公司安全隐患申报平台进行申报。安全专员接收信息后，组织专业人员对现场情况进行分析整改，对电解槽进行维修，有效避免了电解槽短路起火事故发生。公司按照有关规定给予向光海800元奖励。

案例七

2025年8月3日，湖南久日新材料有限公司二车间员工宁顺发在进行安全巡检时，通过对讲机得知导热油炉异常预警信息后，立即赶到控制室进行检查，发现系1#天然气导热油炉控制柜超温冒烟触发了预警系统。宁顺发在向公司负责人报告的同时，按照公司应急处置预案，利用公司配备的灭火器进行扑救，有效避免了火灾事故发生。公司按照有关规定给予宁顺发1000元奖励。

案例八

2025年8月6日，怀化锦江气体工业制造有限公司押运员彭新华在执行押运任务时，发现车辆行驶途中传动系统发出异响，在向公司负责人报告的同时，按照应急预案暂时中止了该车运输任务。公司组织专业维修人员对车辆存在的故障进行排查，发现系车辆变速箱传动齿损坏造成异响，及时进行排除修复，有效避免了可能因车辆变速箱故障引发的交通安全事故。公司按照有关规定给予彭新华500元奖励。

案例九

2025年8月9日，怀化锦江气体工业制造有限公司充装员李超在医用氧充装作业巡查中，发现充装汇流排的多个接头连接异常，在向公司负责人报告的同时，按照应急预案要求暂停该组汇流排充装。公司组织维修人员排查，发现系医用氧充装汇流排防错装接头中的充装奶头磨损严重，造成接头连接异常，及时更换了充装汇流排接头。由于发现处置及时，有效避免了充装过程中可能发生的因接头异常导致氧气泄漏的安全事故。公司按照有关规定给予李超300元奖励。

案例十

2025年8月15日，中石化洪江分公司黔来加油站员工谢巧灵在交接班设备巡检时发现3#加油机95#汽油截止阀位置漏油严重，谢巧灵在向加油站负责人报告的同时，采取应急处置措施，立即关闭加油设备。公司组织技术人员赶赴现场排查，发现漏油原因为截止阀故障及垫圈破损，及时进行了更换。由于发现处置及时，有效避免了漏油引发火灾的风险。公司按照相关规定给予谢巧灵1000元奖励。