今年以来，全省各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。为进一步调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，湖南省应急管理厅从各地报送的案例中选取并公布8例生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2025年1月18日，湖南石化公司己内酰胺部环己酮三废三班员工潘登在主控室发现V-2600-602在没启泵送液的情况下液位在异常下降，现场检查发现V-502到V-602溢流管上呼吸阀有大量含硫化氢的污水和气体排出，判断为酸火炬V-502到火炬头总管堵塞。潘登立即向公司负责人报告，公司组织技术人员进行紧急处置，有效避免了一起酸性火炬线堵塞泄漏可能导致的系统停车及人员中毒事故。公司按照相关规定给予潘登3000元奖励。

案例二

2025年2月7日，邵阳石油邵阳县七里加油站附近一居民楼突发火情，站长毛洪真发现后在拨打报警电话的同时，迅速使用站内消防器材进行前期扑救。其果断有效的初期处置，成功控制了火势蔓延，为消防部门后续救援争取了时间。由于毛洪真反应迅速、处置得当，

有效避免了火情扩大威胁加油站、可能引发更大险情的发生。公司按照相关规定给予毛洪真1000元奖励。

案例三

2025年3月16日，杨梅山煤矿通风队瓦检员吴建安在1156回风联络巷检查瓦斯时，发现当头退后12米处支架变形，顶板掉渣，立即撤出当头3名作业人员，并向煤矿负责人报告。煤矿立即组织技术人员采取抬长梁加固控顶等措施，有效避免了可能造成的冒顶事故发生。煤矿按照相关规定给予吴建安1000元奖励。

案例四

2024年3月22日，衡阳盈德气体有限公司设备主管邓攀在日常检测时，发现分子筛纯化系统V1214阀门垫片破损并伴有气流声，存在氮气泄漏的重大安全隐患。邓攀立即向公司负责人报告，公司组织技术人员进行检查维修，及时更换了破损的法兰垫片，有效避免了氮气泄漏事件发生。公司按照相关规定给予邓攀600元奖励。

案例五

2025年3月25日，湖南省广祥烟花制造有限公司职工胡驰发现机械药混合设备异响，存在安全隐患，当即停止机械药混合，并向公司负责人报告。公司立即组织技术人员排查发现机械传动轴出现故障导致机械药混合设备异响，由于处置及时，有效避免因机械故障引发爆燃事故发生。公司按照相关规定给予胡驰500元奖励。

案例六

2025年4月6日，新化县石冲口镇胜利煤矿井下职工黄先友在上班乘坐架空人车时，发现架空人车钢丝绳有磨损断绳隐患，黄先友及时向煤矿负责人报告，煤矿立即更换了磨损钢丝绳，有效避免了机械运输生产安全事故发生。煤矿按照相关规定给予黄先友400元奖励。

案例七

2025年4月20日，涟源市杨梅山煤矿通风队瓦检员龙立新在1156运输下山检查时，发现防突当头作业人员使用风镐扩刷煤帮、挖柱窝，现场制止并纠正，并向煤矿负责报告，有效避免了因采风镐可能诱导煤与瓦斯突出事故发生。煤矿按照相关规定给予龙立新500元奖励。

案例八

2025年5月6日，涟源市罗家坪采石有限责任公司员工肖应怀发现公司道路大木村段有开裂的现象，且该路段车辆流动量大，存在道路垮塌的重大安全隐患。肖应怀向公司负责人报告，公司立即采取管控、加固措施，有效避免了道路垮塌造成车辆人员伤害的安全事故发生。公司按照相关规定给予肖应怀4000元奖励。